How to drive impact performance in an impact-first investment fund, considering an impact-based financial reward scheme in particular?

Se différencier des mécanismes de la finance classique : le défi clé des gestionnaires de fonds d'impacts

Traditionnellement, les gestionnaires des fonds financiers sont rétribués via une rémunération fixe, complétée par une rémunération variable liée à la performance financière du fonds. Toutefois, dans le domaine de l’impact investing, quelques pionniers ont mis sur pied des systèmes de compensation variable innovants prenant en compte la performance « impact » de leurs fonds. Isaline Thirion a cherché à comprendre comment ces mécanismes (peu connus) fonctionnent et exercent un impact positif dans le domaine social et environnemental. Elle a mené une recherche qualitative exploratoire auprès de 22 acteur·rice·s-clés de ce secteur. Elle en a tiré une série de recommandations, parmi lesquelles la nécessité d’inscrire ces mécanismes de rémunération dans une démarche d’impact social et environnemental plus large, insistant notamment sur l’importance d’équipes de gestion sincèrement motivées par cette mission d’impact.

> A télécharger : Mémoire Isaline Thirion (PDF)